本網(wǎng)訊  近日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙震海一行走進(jìn)西能建工與青年員工面對面交流思想，召開座談會(huì)，為西能建工青年員工積蓄力量、指點(diǎn)迷津。

座談會(huì)上，西能建工團(tuán)工委負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2021年團(tuán)工委工作情況。公司各單位青年員工代表暢談工作感悟、分享工作經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)青年思考。青年員工們對公司優(yōu)化管理、開拓市場、工作學(xué)習(xí)的方式方法進(jìn)行分享和建言獻(xiàn)策。座談會(huì)氣氛融洽輕松，青年員工暢所欲言，充分交流自己的所思、所想。

集團(tuán)公司組織人事部副部長姚群英就集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、運(yùn)營趨勢、人才需求和能力發(fā)展對公司青年員工答疑解惑，指明方向。

趙震海認(rèn)真聽取青年員工的發(fā)言和建議后，對西能建工青年員工樹立正確三觀、思想認(rèn)識(shí)和政治站位都給予充分的肯定。他指出，西能建工青年員工對國家的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長都非常期待，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心?？吹搅饲嗄陠T工的朝氣和年輕人追求進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望，鼓勵(lì)青年員工立足現(xiàn)在，思考未來，并提出以下建議：一要樹立正確的三觀，培養(yǎng)家國情懷。熱愛國家、熱愛企業(yè)、熱愛家庭，要有奉獻(xiàn)精神，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、注重實(shí)踐、知行合一。二要正確看待逆境和困難。學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變角色，融入環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)，敢于在最困難和最艱難的地方鍛煉和磨練自己，在逆境中成長和成就自己人生價(jià)值。三要增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。責(zé)任心是一切干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，通過良好的工作安排、工作習(xí)慣和工作統(tǒng)籌提高執(zhí)行力。四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，主動(dòng)學(xué)、自覺學(xué)、隨時(shí)學(xué)。對學(xué)習(xí)不要淺嘗輒止，而是要入心入腦。五要正視困難、堅(jiān)定信心。在面對困難時(shí)不能輕易放棄，要有“不拋棄、不放棄”的精神，勇于直面問題、解決問題和破解難題。

趙震海要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心青年員工的成長和成才，更多的為青年員工搭建平臺(tái)，創(chuàng)建機(jī)會(huì)，特別是要加強(qiáng)對一線員工的關(guān)心和指導(dǎo)。青年員工要用好師帶徒、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、項(xiàng)目建設(shè)等平臺(tái)，提高自身管理能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、解決和駕馭復(fù)雜矛盾問題的能力。

西能建工黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）姜?jiǎng)Γ瘓F(tuán)團(tuán)工委部分委員和西能建工青年員工代表共計(jì)30余人參加座談會(huì)，會(huì)議由西能建工團(tuán)工委負(fù)責(zé)人主持。（通訊員 魏怡）