本網訊 2021年，西能建工紀檢監(jiān)察工作在公司黨委、紀委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司年度重點工作計劃，把夯實政治根基、轉變工作作風、提升履職能力、提高工作質效為主要抓手，為順利完成2021年各項工作任務提供了思想保障，打下了堅實基礎。

思想政治根基更加夯實。2021年，紀檢監(jiān)察室堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上重要講話、視察貴州重要講話和習近平總書記“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神、十九屆中央紀委五次全會精神，引導紀檢監(jiān)察干部深刻領會黨中央一系列決策部署的精神實質和政治內涵，做到知責于心、擔責于身、履責于行，進一步強化紀檢監(jiān)察干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。

工作作風轉變更加明顯。2021年，紀檢監(jiān)察室把轉變工作作風作為提高工作效率的突破口，率先在公司實行并堅持周例會工作制度，實現管理閉環(huán)。即由部門負責人根據月度重點以及臨時重點工作任務，制定每周工作計劃，進一步明確完成標準、責任人和完成時限，把月度重點工作細化到天、責任落實到人。在周例會上，相關任務責任人將完成情況進行匯報，并提出在落實過程中發(fā)現的新情況新問題，及時在會上討論糾偏，有效確保重點工作順利閉環(huán)。通過實施周例會工作制度，紀檢監(jiān)察干部工作作風轉變明顯，工作積極性和主動性有效提高。

履職能力提升更加有效。2021年，紀檢監(jiān)察室針對部門人員專業(yè)基礎薄弱、理論功底不深、處理復雜問題能力不強的實際，把狠抓黨內法規(guī)學習作為提升履職能力重要抓手。一年來，先后組織部門人員認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等黨內法規(guī)和重要文件，做到既學懂弄通業(yè)務規(guī)范也緊跟中央最新文件精神，紀檢監(jiān)察干部的履職能力和綜合素質有效提升。

工作質效提高更加顯著。2021年，紀檢監(jiān)察室緊緊圍繞集團公司紀委以及公司紀委安排部署，堅持抓具體抓深入抓落實，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制。強化政治監(jiān)督，協(xié)助黨委抓好“第一議題”制度落實執(zhí)行，把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；全面完成集團公司巡察移交問題線索的調查核實和整改工作。強化制度文化建設，制定實施了《西能建工員工履職行為問責處理辦法》《西能建工黨風廉政建設主體責任清單和監(jiān)督責任清單》等制度，督促黨政綜合辦對公司公務用車、公務接待、會議管理、印章管理等制度進行了修訂和宣貫，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。強化專項監(jiān)督，扎實開展了疫情防控、應收款項催收、公務用車、公務接待以及基層組織工作條例、利益輸送等專項整治監(jiān)督工作，認真抓好整改落實。強化日常監(jiān)督，堅持廉政風險排查制度，聚焦部門職能和重點崗位存在的風險進行了全面排查；完成兩家公司主要責任人離任審計，對1家公司開展合同檢查并提出紀律檢查意見書；協(xié)助開展集體廉政提醒談話2次，提醒約談5人次，協(xié)助黨委班子成員對分管領域中層干部開展約談13人次；及時更新干部廉政檔案，讓廉政檔案成為對干部開展任前考察、任期考核及日常監(jiān)督的重要依據；健全“一清單三臺賬”，全面提升監(jiān)督工作質量。強化廉政文化建設，加強黨性教育和警示教育，加強對違反中央八項規(guī)定精神和“四風問題”典型案例的通報力度，堅持在重大節(jié)假日前推送廉政短信、微信公眾號，筑牢干部職工廉潔自律思想防線。（通訊員 王昕航）