室外寒氣逼人，室內(nèi)溫暖如春。香氛、精油、鮮花……集團(tuán)總部工會(huì)“三八”節(jié)女職工主題活動(dòng)“磨礪生輝，她力量正閃耀”熱鬧進(jìn)行，每位女神都收獲了專屬的優(yōu)雅與自信。

活動(dòng)結(jié)束后，待各位女神滿意離場(chǎng)，工會(huì)主席張瑜和楊歡、洪佳、張健開(kāi)始收尾工作：安全提醒、交代后續(xù)事項(xiàng)、打包整理紙巾和沒(méi)開(kāi)封的礦泉水，順便安排下一事項(xiàng)：“某某近期不舒服請(qǐng)病假了，抽空了解一下情況，看我們能做點(diǎn)什么！”

有人這樣形容基層工會(huì)工作：磨破嘴皮子、跑斷腳脖子。正值“三八”節(jié)，當(dāng)所有人的目光都聚焦在豐富多彩的女職工活動(dòng)時(shí)，讓我們從臺(tái)前走向幕后，將鏡頭聚焦到集團(tuán)總部工會(huì)委員會(huì)——四名女委員的姐妹花組合，也是總部員工“靠得住、信得過(guò)、離不開(kāi)”的娘家人。

文體活動(dòng)最磨人，但我們竭盡全力

文體活動(dòng)歷來(lái)是各級(jí)工會(huì)特別是基層工會(huì)的一項(xiàng)主要工作，但只有經(jīng)歷過(guò)的人才知道活動(dòng)組織的復(fù)雜性：活動(dòng)策劃要新穎、員工參與性要提高、紀(jì)念品發(fā)放要實(shí)用、安全措施要跟上、經(jīng)費(fèi)使用要保障，且必須“一分錢掰成兩半花”……集團(tuán)總部每一場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和完美收官，都離不開(kāi)這支“娘子軍”的傾心付出。

組織活動(dòng)時(shí)，“姐妹花”集體化身“女漢子”“手藝人”“搬運(yùn)工”。只要在自身能力范圍內(nèi)，總部各類活動(dòng)都是自行組織，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)“貨比三家”選購(gòu)各類小裝飾和小獎(jiǎng)品，很多事情必須親力親為。大家利用午休或下班時(shí)間，做燈籠、吹氣球、擰鐵絲，無(wú)所不能，遇到搬運(yùn)重物又化身“搬運(yùn)工”。在張瑜看來(lái)，每次活動(dòng)必須精打細(xì)算，能省就省，能自己上就自己上，節(jié)約下來(lái)的錢都用在職工身上。因此，每次活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)的同志都要取下會(huì)場(chǎng)裝飾，盡量完整保存至下次活動(dòng)循環(huán)利用，將勤儉節(jié)約發(fā)揮到極致。

記得2023年集團(tuán)公司第九屆文化節(jié)期間，作為集團(tuán)總部選送節(jié)目的主要策劃組織者，為了讓選送的節(jié)目更加出彩，總部工會(huì)決定一改常見(jiàn)的歌舞類形式，改為京劇表演。想法新穎且獨(dú)具創(chuàng)意，但組織起來(lái)就不那么順利了。“不行不行，讓我唱歌還行，咿咿呀呀的真搞不來(lái)！”“工作確實(shí)有點(diǎn)忙，排練沒(méi)時(shí)間呢！”……第一次溝通就“鎩羽而歸”，大家心中氣餒甚至想打“退堂鼓”。但是，文化節(jié)是凝聚員工力量的重要方式，也是西能的重要文化品牌，必須要展現(xiàn)出集團(tuán)總部員工的風(fēng)采。“四人組”逐個(gè)“打臉卡”軟磨硬泡，最后實(shí)在沒(méi)有合適人選，洪佳也迎難而上，挑戰(zhàn)自我，主動(dòng)擔(dān)綱演員，總算湊齊隊(duì)伍。然后，點(diǎn)燈熬油地加緊排練，四人前跑后顛地做好參賽演員服務(wù)工作，“不服務(wù)好點(diǎn)，怕有人中途跑了，我們可就抓瞎了！”楊歡打趣道。終于，2023年9月27日，總部工會(huì)選送的京劇表演《錦繡西能》贏得滿堂喝彩，一舉奪得該屆文化節(jié)一等獎(jiǎng)。

“其實(shí)，組織活動(dòng)苦點(diǎn)累點(diǎn)都不怕，我們更盼望所有會(huì)員朋友都能積極參加每次活動(dòng)，開(kāi)心放松后以更飽滿的精力投入到工作中，這才是我們最高興看到的！”張健真誠(chéng)地說(shuō)。

“八卦”之心+細(xì)心+貼心，做好每一件“瑣事”

在“四朵姐妹花”看來(lái)，工會(huì)工作必須要深入到職工中，通過(guò)女性特有的“八卦之心+貼心+細(xì)心”，為會(huì)員做好服務(wù)。日常工作中，總部工會(huì)“娘子軍”經(jīng)常到各部門，與大家拉拉家長(zhǎng)里短，聽(tīng)取大家的所想所需。

“今天是您的生日，西南能礦集團(tuán)祝您生日快樂(lè)……”在集團(tuán)總部，每到會(huì)員生日，大家就會(huì)收到這樣一條短信以及一張手寫的生日賀卡，這一傳統(tǒng)已經(jīng)在集團(tuán)總部堅(jiān)持了3年。基本上每個(gè)月都有員工過(guò)生日，作為“大管家”，洪佳每次都必須仔細(xì)核對(duì)每個(gè)人的生日日期，以免出現(xiàn)錯(cuò)漏。

 2022年冬，氣溫持續(xù)走低，洗手間冰冷的自來(lái)水讓大家洗手也成了煎熬。為有效解決此類問(wèn)題，總部工會(huì)急會(huì)員之所急，將此作為為會(huì)員“辦實(shí)事”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，給每個(gè)洗手間龍頭都加裝了“即熱暖水寶”，保證在天冷時(shí)能用上熱水，由“指尖涼”轉(zhuǎn)為“心頭熱”。

總部工會(huì)還將勞務(wù)派遣員工納入工會(huì)組織，為派遣員工構(gòu)筑權(quán)益屏障，提供申訴渠道，讓勞務(wù)派遣員工工會(huì)大家庭中感受到歸屬感和自信心，減少情感與心理上的落差。近年來(lái)，總部工會(huì)已經(jīng)吸納了12名勞務(wù)派遣員工為工會(huì)會(huì)員，與正式員工一樣繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，享受健康體檢、生日節(jié)日慰問(wèn)、參加各類工會(huì)活動(dòng)以及“送溫暖”等權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)了勞務(wù)派遣員工對(duì)集團(tuán)公司的忠誠(chéng)度和歸屬感。

總部工會(huì)委員會(huì)不僅是職工的娘家，也是一個(gè)溫暖幸福的小集體。雖然大家各有職責(zé)分工，但是真正干起活來(lái)是不分你我的?！安皇俏易鍪裁矗鍪裁?，而是我們一起在做什么?！睆堣と缡钦f(shuō)，“我們是一個(gè)不可分割的團(tuán)隊(duì)，能在這個(gè)快樂(lè)的集體里工作，感到非常開(kāi)心?！?nbsp;

采訪最后，大家表示：“工會(huì)工作雖繁雜瑣碎，可我們打心底里熱愛(ài)這份工作，始終把會(huì)員的每一件瑣事都當(dāng)成我們的‘頭等大事’，也一直在琢磨怎么把工會(huì)工作做好，盡心盡力做好每一件事?！?/span>

正值三八節(jié)之際，也為我們的“四朵姐妹花”點(diǎn)贊?。ㄍㄓ崋T：秦理茂；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）