本網(wǎng)訊 強(qiáng)化管理意識，營造團(tuán)隊精神，每個員工都是企業(yè)管理過程中的參與者、踐行者。2月22日至24日，西能建工邀請時代光華培訓(xùn)講師，圍繞職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升和如何有效溝通兩個方面的內(nèi)容，組織了為期三天的企業(yè)管理培訓(xùn)。培訓(xùn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和員工積極參與，培訓(xùn)共計90余人參加，在授課過程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記，積極配合老師交流互動，課堂氣氛活躍。

授課內(nèi)容首先圍繞職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升，對職業(yè)意識和職場人應(yīng)具備的基本心態(tài)進(jìn)行展開，講解過程中授課老師注重理論聯(lián)系實際，以身邊經(jīng)常發(fā)生的小案例為切入點(diǎn)，充分調(diào)動參培人員回答問題的積極性，重點(diǎn)詮釋了“二人對話”“情緒ABC理論”以及在工作過程中應(yīng)該具備的八種心態(tài)，來營造一個互利共贏的職場環(huán)境。

其次，培訓(xùn)圍繞如何實現(xiàn)有效溝通，從有效溝通的基本常識、應(yīng)具備的心態(tài)、人性智慧、需要掌握的方法及在職場中的運(yùn)用等方面展開，將工作中經(jīng)常遇到的工作現(xiàn)狀作為課堂問題進(jìn)行小組討論，讓參培者在運(yùn)用所學(xué)理論知識的同時，也能兼顧在社會群體中扮演的多種社會角色，實現(xiàn)與身邊的親人、同事、朋友有效溝通的“和諧”局面。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家不僅提高了對各自崗位的認(rèn)知能力，還拓寬了工作過程中的思路，尤其是在如何處理工作和生活中所遇到的溝通問題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。今后我們將揚(yáng)長補(bǔ)短，持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展。（通訊員 秦理茂）