本網(wǎng)訊 8月20日，西能建工開展了“師帶徒”半年成果匯報(bào)評議活動(dòng)，旨在落實(shí)“師帶徒”考核管理工作，切實(shí)檢驗(yàn)“師帶徒”培養(yǎng)效果，提升新入職員工崗位勝任能力和專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍素質(zhì)的提升。公司黨委委員、紀(jì)委書記任金黔出席活動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人和導(dǎo)師作為評委參加本次活動(dòng)。

本次活動(dòng)以PPT匯報(bào)與現(xiàn)場評委提問相結(jié)合的方式開展，共有12名學(xué)員參加，分別涉及了礦山、財(cái)務(wù)、地災(zāi)、招投標(biāo)等多個(gè)板塊，學(xué)員從半年度學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況、學(xué)習(xí)成果展示、學(xué)習(xí)中遇到的困難及解決措施、下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃四個(gè)方面進(jìn)行了匯報(bào)。多名學(xué)員表示，通過此次“師帶徒”活動(dòng)，不僅學(xué)會(huì)了將理論知識與實(shí)際操作相聯(lián)系。知識來源不局限于書本，更要注重工作中的經(jīng)驗(yàn)積累。

    任金黔對此次活動(dòng)表示了肯定，并對下一步的“師帶徒”工作提出指導(dǎo)意見。他要求，在此類活動(dòng)方式上應(yīng)有更多創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)類別進(jìn)行分組，加快青年人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)將“師帶徒”交流活動(dòng)進(jìn)行常態(tài)化開展，一年至少兩次，以達(dá)到檢驗(yàn)“傳幫帶”工作的效果。他寄語青年員工把握住公司提供的平臺與機(jī)會(huì)，能夠?qū)W有所獲，立足崗位出人才、出成果。（通訊員 吳晨露）