本網(wǎng)訊  近日，西能建工成功取得機(jī)電工程施工總承包二級資質(zhì)和建筑工程施工總承包二級資質(zhì)。資質(zhì)的取得標(biāo)志著該公司在業(yè)務(wù)發(fā)展方面邁出了重要一步，進(jìn)一步增強(qiáng)了行業(yè)的競爭力。

西能建工圍繞“礦業(yè)服務(wù)”主業(yè)戰(zhàn)略定位，不斷提升自身市場競爭力，機(jī)電工程施工總承包二級資質(zhì)和建筑工程施工總承包二級資質(zhì)的取得，是公司做實做優(yōu)礦業(yè)服務(wù)（探、建、采、治）配套建設(shè)的重要一步。目前，公司同時擁有礦山工程施工總承包一級資質(zhì)、建筑工程施工總承包一級（建筑公司）、地質(zhì)災(zāi)害治理勘查、設(shè)計、評估、施工甲級、機(jī)電工程施工總承包二級、市政工程施工總承包二級等10余項資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍已覆蓋礦山建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施配套、生態(tài)治理、地災(zāi)治理、地質(zhì)勘查等領(lǐng)域。

下一步，西能建工將認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于主戰(zhàn)略、主定位部署，搶抓新一輪礦業(yè)開發(fā)黃金機(jī)遇，做專做實“礦業(yè)服務(wù)”版塊。以管理系統(tǒng)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息數(shù)據(jù)化、成本全員化的“四化”建設(shè)為目標(biāo)，以全面培育企業(yè)核心能力競爭力為導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營和人力資源三大體系的組織構(gòu)架重組、生產(chǎn)經(jīng)營激勵、薪酬體系改革、內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)化等深化改革，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員  范俊彥；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）