本網(wǎng)訊 為進一步強化干部人才隊伍建設，全力助推摩天沖項目建設和公司高質量發(fā)展，11月24日，地礦股份黨委組織召開2023年人才工作會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理蹇明星主持會議，公司黨政領導班子成員、各部門負責人參加會議。

會議傳達學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述和重要講話精神，以及省百千萬人才引進計劃的指導意見。人力資源部作2023年度公司人才隊伍建設工作總結及2022年度中層干部履職綜合分析評價等情況的專題匯報。參會領導就如何進一步加強公司各類人才“引、育、留、用、管”工作分別提出針對性意見建議和工作要求。

會議強調，公司目前正處于項目建設和主業(yè)培育的關鍵階段，人才是第一資源，要持續(xù)深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述和新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持黨管干部、黨管人才原則，聚焦主責主業(yè)，著力推進公司人才隊伍“提質增量”建設，努力建設一支高素質專業(yè)化的項目建設運營和企業(yè)經(jīng)營管理隊伍。

最后，蹇明星進行總結發(fā)言并作工作部署安排。他要求，要加強青年員工職業(yè)生涯導航，全面摸清青年職工職業(yè)規(guī)劃，通過“師帶徒”等方式，切實幫助他們成長成才；要通過開展科技創(chuàng)新、黨建管理等項目平臺培養(yǎng)人、鍛煉人，引導青年員工積極參與并獲得快速成長；要持續(xù)強化學習教育培訓，通過員工自主學、企業(yè)搭建平臺學等方式，切實幫助干部員工提升能力水平；要組織編制各年度人才引進及培養(yǎng)提升計劃，結合實際扎實開展人才引培工作，切實提升公司人才數(shù)量和質量；要健全完善人才考核評價、激勵獎懲機制，在執(zhí)行運用好新的薪酬體系基礎上，制定一套符合公司實際的考核、評價機制，進一步激發(fā)干部員工主動擔當作為，積極履職盡責，全力助推摩天沖項目建設運營和公司高質量發(fā)展。

與會人員還結合各自工作實際積極建言獻策，共同助力公司人才隊伍高質量建設。（通訊員：丁宇宇；編輯：蔣易宏；二審：姚群英；三審：肖玲）