為扎實推動干部隊伍作風改進和能力提升，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，打造忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，10月30日，能礦資產公司開展企業(yè)管理和干部作風修養(yǎng)專題培訓，公司全體干部職工參與。

培訓會上，公司黨委委員、副總經理邵維懿以“項目投資可行性研究報告編制與思考”為題，重點從可研概述及可研編制兩個方面進行了深入分析，并結合自身工作經歷和公司小礦種孵化論證的實際，與大家共同分享了關于可研工作所學所思所悟。公司黨委委員、紀委書記雷澤富則從現實背景、本質要求、現實需要、風險挑戰(zhàn)等方面深入分析了干部作風修養(yǎng)的必要性和可行性，從黨員標準、新時期好干部標準及國企領導人員“20字要求”方面深入分析了黨員領導干部的標準和目標，從組織層面和個人層面分析了如何進一步提高干部作風修養(yǎng)。

本次培訓活動進一步提高了參訓人員的業(yè)務能力和工作效率，同時也進一步提升了干部職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，強化了干部職工求真務實的工作作風。通過本次培訓活動，參訓人員學到了寶貴的知識和經驗。在未來的工作中，他們將攜手共進，共同為推動能礦資產公司實現高質量發(fā)展而努力奮斗。

公司黨委書記、董事長尹云省在培訓會上強調，本次培訓既是理論課也是實踐課，旨在幫助大家切實提高理論水平和業(yè)務能力。下一步工作中，要圍繞安全生產、“小礦種”孵化開發(fā)、作風建設等方面，加強對公司干部職工的培訓，引導廣大干部職工崇尚實干，提高實干實績、強化風險防控風險、激發(fā)內生動力，緊緊聚焦省委省政府“富礦精開”戰(zhàn)略實施及集團公司“5+2”產業(yè)發(fā)展格局，承接好集團公司優(yōu)勢“小礦種”孵化開發(fā)工作，以優(yōu)良的作風、強大的合力助推能礦資產公司實現良性發(fā)展。（通訊員：張景華；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）