本網(wǎng)訊  12月23日，西能建工組織召開了2024年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)攻堅、應(yīng)收賬款及備用金清理專題調(diào)度會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理錢挺主持，公司在家班子成員、各部門負責人參加了會議。

會議聽取了月初攻堅調(diào)度會目標完成情況及全年經(jīng)濟指標完成預(yù)測情況匯報，分解了各生產(chǎn)經(jīng)營板塊預(yù)計營收任務(wù)，明確了具體攻堅措施和方案。在應(yīng)收賬款及備用金清理調(diào)度環(huán)節(jié)，通報了當前應(yīng)收賬款現(xiàn)狀及備用金清理工作進展，深入剖析了問題及根源，并強調(diào)各部門要務(wù)必全面梳理清查備用金，及時歸還多余備用金，確保資金安全；進一步完善應(yīng)收賬款管理制度，加強催收力度，創(chuàng)新催收方式，提高回款效率，確保資金回籠。

公司黨委副書記、總經(jīng)理顏勇強調(diào)，2024年是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和日益激烈的競爭態(tài)勢，公司全體員工要必須統(tǒng)一思想、堅定信心，全力以赴完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)；要高度重視應(yīng)收賬款和備用金清收工作，盡快制定具體落實措施，確保各項工作有序推進；要結(jié)合2025年度深化改革，強化目標、業(yè)績、責任考核主題，持續(xù)加大轉(zhuǎn)作風、提能力量化工作力度，以各崗位人力資源績效量化工作實效，充分體現(xiàn)每一名職工能力作風建設(shè)成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障?。ㄍㄓ崋T：王蘭;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）