8月2日下午，省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核和分配處處長(zhǎng)劉波一行到西南能礦集團(tuán)權(quán)屬公司貴州新能源公司開(kāi)展國(guó)企改革中長(zhǎng)期激勵(lì)專項(xiàng)調(diào)研。

會(huì)上，新能源公司對(duì)核心員工項(xiàng)目跟投實(shí)施標(biāo)的——貴陽(yáng)市智慧消火栓項(xiàng)目從政策背景、管理現(xiàn)狀、建設(shè)思路、商業(yè)模式、實(shí)施計(jì)劃等五個(gè)方面作了詳細(xì)的匯報(bào)，同時(shí)還對(duì)員工項(xiàng)目跟投從政策解讀、跟投方案、項(xiàng)目特點(diǎn)及進(jìn)展情況等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并設(shè)想未來(lái)在公司其他項(xiàng)目上進(jìn)行復(fù)制推廣。公司表示，作為西能集團(tuán)推行國(guó)企三年改革正向激勵(lì)的試點(diǎn)項(xiàng)目之一，在推行中既有收獲也有經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)。下步工作中將總結(jié)好前期工作成果，先行先試中解決遇到的問(wèn)題，確保把跟投項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)好、風(fēng)險(xiǎn)控制好。貴州能礦基金公司表示，能礦基金公司作為員工持股平臺(tái)的普通合伙人，下步將持續(xù)做好對(duì)項(xiàng)目資金使用的監(jiān)督管理，同時(shí)將為員工持股平臺(tái)提供后續(xù)項(xiàng)目的資金保障。

劉波對(duì)新能源公司所開(kāi)展的中長(zhǎng)期激勵(lì)工作表示肯定。他表示，開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)的目的在于留住人才，利益共享。省國(guó)資委高度重視中長(zhǎng)期激勵(lì)改革，委領(lǐng)導(dǎo)也多次關(guān)注項(xiàng)目跟投試點(diǎn)工作。目前省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中以項(xiàng)目跟投形式開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)的單位不多，新能源公司敢為天下先的試點(diǎn)改革精神值得贊揚(yáng)。公司制定的員工項(xiàng)目跟投方案思路清晰、考慮全面。

針對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)改革，劉波指出：一是國(guó)務(wù)院國(guó)資委現(xiàn)有文件指引及借鑒案例較少，部分操作指引正在完善，中長(zhǎng)期激勵(lì)是國(guó)企改革的重要組成部分，總體方向不會(huì)變；二是新能源公司選擇了更符合企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)工具，要在用好現(xiàn)行政策下敢闖敢試，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及利益捆綁，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是在做好增量激勵(lì)的同時(shí)，建議企業(yè)積極用足存量激勵(lì)考核工具，實(shí)現(xiàn)兩手發(fā)力的激勵(lì)效果。

集團(tuán)公司規(guī)劃投資部，新能源公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，貴州能礦產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

據(jù)悉，新能源公司試點(diǎn)核心員工跟投項(xiàng)目已步入落地實(shí)施階段。項(xiàng)目一期實(shí)施區(qū)域覆蓋貴陽(yáng)市云巖區(qū)、南明區(qū)及經(jīng)開(kāi)區(qū)，建設(shè)工期3個(gè)月，正常運(yùn)營(yíng)期內(nèi)項(xiàng)目總投資收益率（ROI）可達(dá)18.27%。（通訊員：王繼遠(yuǎn)；編輯：吳佩蓉；二審：路艷寧；三審：肖  玲）