9月2日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙震海一行赴西能建工開展調(diào)研座談，聽取西能建工關(guān)于企業(yè)“改革創(chuàng)新、加強(qiáng)內(nèi)部管理、統(tǒng)籌資金風(fēng)險(xiǎn)防范化解、承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”等進(jìn)展情況匯報(bào)。集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記陳學(xué)良陪同調(diào)研。

趙震海指出，西能建工自上次集團(tuán)公司調(diào)研以來，緊緊圍繞“保生存求發(fā)展”各項(xiàng)任務(wù)及時(shí)部署落實(shí)，雖取得一定成績，但依然存在深化體制機(jī)制改革需進(jìn)一步走深走實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)等問題。他強(qiáng)調(diào)，西能建工領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步建立自我革命精神，堅(jiān)決做到“底數(shù)清、情況明、措施實(shí)、執(zhí)行強(qiáng)、成效好”，特別是要把握好以下幾方面工作：一是進(jìn)一步推動(dòng)深化改革。要深刻認(rèn)識(shí)到改革就是要敢于觸及靈魂、觸及痛處、觸及要害，切實(shí)做到問題不解決不松勁、員工不認(rèn)可不罷休；要重點(diǎn)抓好干部人事制度改革、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制改革以及薪酬體系改革，建立向項(xiàng)目一線傾斜的激勵(lì)措施和配套制度。二是進(jìn)一步夯實(shí)內(nèi)部管理。要統(tǒng)一思想共識(shí)，營造狠抓基礎(chǔ)管理提升“思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同力”的良好格局；要突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)有序落實(shí)基礎(chǔ)管理提升年行動(dòng)各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成既定目標(biāo)任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步規(guī)范、流程進(jìn)一步優(yōu)化、能力進(jìn)一步增強(qiáng)、管理進(jìn)一步提升”目標(biāo)。三是進(jìn)一步化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。當(dāng)前西能建工面臨應(yīng)收款項(xiàng)催收難和金融機(jī)構(gòu)抽貸斷貸兩大首要風(fēng)險(xiǎn)，為此，要有“痛定思痛、失無所失”的態(tài)度，拿出“打鐵還需自身硬，無須揚(yáng)鞭自奮蹄”的作風(fēng)，以不折不扣的精神統(tǒng)籌推進(jìn)好生產(chǎn)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)防范“兩手抓”。四是進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)。要增強(qiáng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，明確項(xiàng)目建設(shè)節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目如期推進(jìn)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)；要嚴(yán)格執(zhí)行“月調(diào)度”形式動(dòng)態(tài)掌握在建及新建項(xiàng)目推進(jìn)情況，特別是要組織實(shí)施好武陵山勘測(cè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目、遵義瓦廠坪項(xiàng)目和鎮(zhèn)寧高標(biāo)準(zhǔn)廠房項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目。五是進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。要敢于打破墨守成規(guī)的局面，有改革創(chuàng)新的精神，積極向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法；要持續(xù)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才，提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍占比，打造強(qiáng)有力的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)；要建立完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)本部干部員工深入項(xiàng)目一線學(xué)習(xí)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

陳學(xué)良強(qiáng)調(diào)，西能建工領(lǐng)導(dǎo)班子要以西南能礦集團(tuán)成立十周年之際為契機(jī)，善于提煉總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分發(fā)揮核心競(jìng)爭力發(fā)展優(yōu)勢(shì)，著力建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍，力爭尋求新的利潤增長點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)向前向穩(wěn)發(fā)展。一是要持續(xù)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立紅線意識(shí)和底線思維，時(shí)刻緊繃思想和安全之弦。二是要做到“一把手”帶頭講政治、守規(guī)矩、抓落實(shí)，要拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、長抓的韌勁，咬定青山，抓鐵有痕，樹立標(biāo)桿。三是要堅(jiān)持從嚴(yán)要求，促進(jìn)真抓實(shí)干，善于從點(diǎn)滴做起，以謙虛善思的態(tài)度，培養(yǎng)敢闖敢干的魄力，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以滴水穿石之功，腳踏實(shí)地的做“實(shí)”各項(xiàng)工作，扎實(shí)營造良好的精氣神。

會(huì)上，西能建工黨委書記、董事長陳恨水就上次趙震海書記調(diào)研工作安排落實(shí)情況、2022年主要指標(biāo)完成情況、彌補(bǔ)年度經(jīng)營缺口的措施、應(yīng)收款項(xiàng)催收、融資工作開展情況以及項(xiàng)目儲(chǔ)備工作情況等作了詳細(xì)匯報(bào)。

集團(tuán)公司審計(jì)風(fēng)控部有關(guān)負(fù)責(zé)人，西能建工班子成員和部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研會(huì)。（通訊員：王潞揚(yáng)；編輯：吳佩蓉；二審：路艷寧；三審：肖 玲）