本網(wǎng)訊 5月15日，在《信訪工作條例》實施一周年之際，西南能礦集團組織開展《信訪工作條例》集中宣傳日活動，全方位、多角度、多形式宣傳解讀《信訪工作條例》等信訪領域法規(guī)政策，助推“學條例、知條例、用條例”在集團系統(tǒng)落地生根。集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理石顯銀出席活動并講話，集團總部各有關部門負責人、各權屬公司分管信訪工作負責人及相關工作人員參加活動，活動由集團總部總經(jīng)理辦公室主任張瑜同志主持。

《信訪工作條例》2022年5月1日正式施行。在省委、省國資委黨委和集團公司黨委的正確領導下，集團公司“黨委統(tǒng)一領導、信訪部門組織落實、權屬企業(yè)推動、各方齊抓共管”的信訪工作格局初步形成。集團公司黨委對信訪工作的全面領導持續(xù)加強，信訪矛盾隱患排查和問題源頭水平顯著提升，有力維護了集團系統(tǒng)大局穩(wěn)定，全年未發(fā)生信訪事件。

石顯銀強調(diào)，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，國家信訪局制定了信訪工作“135”施工路線圖，部署開展《信訪工作條例》落實年活動，集團系統(tǒng)各級信訪部門要認真貫徹落實國家信訪局和省委、省國資委黨委的部署要求，組織好《信訪工作條例》的集中宣傳，通過創(chuàng)新開展學習宣傳活動，積極擴大宣傳面，提高員工群眾知曉率，以此推動集團系統(tǒng)信訪各項工作更好落實。各權屬公司要加強對信訪工作的重視，持續(xù)開展不穩(wěn)定因素的經(jīng)常性排查，根據(jù)矛盾風險性質(zhì)分類研判、妥善化解；要建立健全信訪責任機制、強化組織保障、層層壓實責任，不斷鞏固和增強員工群眾獲得感、幸福感和安全感。要進一步強化“楓橋經(jīng)驗”本地化探索實踐，持續(xù)推進信訪制度改革，不斷提高信訪業(yè)務規(guī)范化水平，推進學習宣傳貫徹《條例》走深走實，切實提升以法治思維和法治方式預防和化解信訪問題的能力水平，以和諧穩(wěn)定的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境更好地服務集團公司發(fā)展大局。

活動現(xiàn)場，工作人員傳達學習了信訪工作有關文件精神聚焦“《信訪工作條例》精神宣傳解讀”主題，從《條例》出臺的背景、意義以及主要內(nèi)容和亮點解讀等方面全方位的宣講。各權屬公司就信訪維穩(wěn)工作進行交流發(fā)言。

活動以激烈的《信訪工作條例》知識競答圓滿落幕。參學人員表示，“本次宣傳活動內(nèi)容豐富、形式多樣，宣傳解讀繪聲繪色，我對《信訪工作條例》的知曉率和普及率都有了進一步的提升，接下來，我們將在企業(yè)內(nèi)部加強宣傳、創(chuàng)新形式，火熱開展《條例》宣傳系列活動，讓《條例》精神在基層落地生根?！?/span>

本次活動共向權屬企業(yè)發(fā)放《信訪工作條例》宣傳海報、學習問答書籍共計102份。（通訊員 吳佩蓉；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）