本網(wǎng)訊  5月24日，省國資委黨委委員、副主任黃幸到西南能礦集團(tuán)股份有限公司，就企業(yè)考核分配工作等有關(guān)情況進(jìn)行走訪調(diào)研。

黃幸聽取了西南能礦集團(tuán)在企業(yè)改革發(fā)展、考核分配等工作開展情況、采取的主要做法、存在的困難和問題及下一步工作打算。對西南能礦集團(tuán)在考核分配工作做得好的方面給予了肯定，隨后，對其改革發(fā)展、考核分配有關(guān)問題進(jìn)行了詢問訪談，并進(jìn)行了交流答疑，有針對性地開展督促指導(dǎo)。

黃幸強(qiáng)調(diào)，西南能礦集團(tuán)要切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，充分認(rèn)識做好考核分配的重要意義；要解放思想，搶抓機(jī)遇，順應(yīng)市場變化，抓住時機(jī)，大膽開展各項工作，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要聚焦中心，服務(wù)大局，把握工作重點、難點、痛點，設(shè)置科學(xué)合理的考核指標(biāo)，進(jìn)一步提升考核分配精準(zhǔn)性、針對性、有效性，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激發(fā)企業(yè)自身活力；要堅持系統(tǒng)集成，創(chuàng)新激勵機(jī)制，積極推動用好創(chuàng)新激勵“政策包”“工具箱”，實現(xiàn)骨干人才正向激勵、精準(zhǔn)保障；要嚴(yán)格考核分配約束，劃定紅線底線，加強(qiáng)風(fēng)險防控，持續(xù)提高管理水平和合規(guī)經(jīng)營能力。鼓勵西南能礦集團(tuán)堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極運(yùn)用好市場力量，贏得更大競爭優(yōu)勢。

黃幸要求，省國資委相關(guān)部門要做好服務(wù)保障，與企業(yè)保持緊密聯(lián)系，及時了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的困難問題，做企業(yè)發(fā)展的堅實后盾，助推企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

西南能礦集團(tuán)股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理洪江，省國資委業(yè)績考核和分配處有關(guān)同志參加調(diào)研。（組織人事部供稿；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）