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李凱赴摩天沖項目調(diào)研督導(dǎo)歲末年初安全生產(chǎn)工作

2024-12-22


本網(wǎng)訊   12月16日至17日,集團公司黨委委員、副總經(jīng)理李凱深入錦麟化工摩天沖項目部調(diào)研督導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等工作。李凱強調(diào),歲末年初是承上啟下的關(guān)鍵時期,必須搶抓時間節(jié)點,以安全為基礎(chǔ),效益為先導(dǎo),產(chǎn)量為核心,抓好今明兩年抓好收官開局。

在座談會上,李凱詳細(xì)聽取了摩天沖項目的建設(shè)進度、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工需求及未來發(fā)展等方面情況匯報,高度評價了摩天沖項目2024年所取得的各項成績。李凱指出,摩天沖項目成績的取得離不開錦麟化工與西能建工的緊密協(xié)作與相互支持,這種跨單位的合作模式,不僅極大提升了團隊協(xié)作能力,也為項目注入了更多的創(chuàng)新活力與發(fā)展?jié)摿Α?/span>

針對歲末年初的各項工作重點,李凱強調(diào),錦麟化工要全面復(fù)盤,對年度工作情況進行全面梳理,鞏固并強化優(yōu)勢亮點工作。要深入分析在項目人員管控、成本管理等方面存在的問題,積極對標(biāo)先進企業(yè),不斷優(yōu)化管理模式,努力縮小差距,全面提高企業(yè)精細(xì)化管理水平,切實提升內(nèi)控工作質(zhì)效。要壓實工作責(zé)任,堅持業(yè)績導(dǎo)向,優(yōu)化調(diào)整薪酬考核分配機制,完善工資與效益的聯(lián)動機制,確保職工工資收入與安全生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤,形成良性互動。要強化底線思維,抓實抓細(xì)各項工作,項目管理人員要積極落實“721”工作法,深入基層一線,主動靠前服務(wù),精準(zhǔn)對接項目需求,全力破解瓶頸難題,推動項目早日全面建成投產(chǎn)、達標(biāo)達產(chǎn)。

錦麟化工、西能建工領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。(通訊員:譚舒尹;編輯:蔣易宏;二審:路艷寧;三審:肖玲)