根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，在集團(tuán)內(nèi)部公開競聘集團(tuán)運(yùn)營管理部生產(chǎn)運(yùn)營管理崗和科研管理崗人員各1名，現(xiàn)將競聘有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘原則

一是德才兼?zhèn)湓瓌t；

二是民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)競聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在集團(tuán)公司組織人事部，辦公室主任由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任。

三、崗位職責(zé)描述

（一）生產(chǎn)運(yùn)營管理崗。

1.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃管理。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營組織監(jiān)督管理。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)濟(jì)分析工作。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能減排相關(guān)工作。

6.參與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營安全管理。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）科研管理崗。

1.負(fù)責(zé)科技資料收集工作，為集團(tuán)公司或權(quán)屬公司提供科技信息咨詢及技術(shù)支持。

2.負(fù)責(zé)跟蹤集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的科技信息，進(jìn)行擬投資項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研和技術(shù)分析工作。

3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理。

4.負(fù)責(zé)科技統(tǒng)計(jì)工作。

5.建立集團(tuán)公司科技管理外協(xié)工作。

6.參與科研項(xiàng)目實(shí)施的安全管理。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、競聘者應(yīng)具備的條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

3.年齡45歲以下。

4.具有與競聘崗位專業(yè)一致的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格。

5.具有本專業(yè)或同類崗位3年以上工作經(jīng)歷。

五、競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告。

在集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布競聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月4日至2021年8月6日。

2.提交相關(guān)資料：競聘人員填寫《西南能礦集團(tuán)股份有限公司競聘人員登記表》（見附件），并將登記表與個(gè)人材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能證書等掃描件）打包壓縮發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com，郵件標(biāo)題以“姓名+競聘崗位”形式標(biāo)注。

（三）資格審查。

根據(jù)公開競聘報(bào)名條件要求，對(duì)競聘人員進(jìn)行資格審查。符合競聘條件的報(bào)名人數(shù)與競聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作；符合競聘條件的報(bào)名人數(shù)與競聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1，中止該崗位公開競聘工作。

（四）公示。

對(duì)經(jīng)審查合格的競聘人員，通過OA在集團(tuán)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

（五）筆試。

主要測試競聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試成績占總成績的50%。

（六）競聘者答辯。

1.主要考察競聘者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。答辯成績占總成績的50%。

    2.競聘答辯由主持人現(xiàn)場提問，每名競聘者答辯時(shí)間不超過30分鐘。

（七）公示并提交總辦會(huì)審定。

對(duì)競聘綜合情況在集團(tuán)OA系統(tǒng)進(jìn)行為期3天的公示，并提交集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

（八）考察。

對(duì)考察對(duì)象的思想政治、職業(yè)道德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。若在考察過程中發(fā)現(xiàn)不符合競聘要求資格條件的，視為考察不合格，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

（九）總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

將擬聘用人員考察情況向集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

（十）體檢并辦理入職手續(xù)。

被聘者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間到崗，辦理入職手續(xù)。

六、工作紀(jì)律

競聘工作必須遵守以下紀(jì)律要求：

（一）嚴(yán)格按照競聘實(shí)施方案規(guī)定要求和程序操作。

（二）參加競聘人員要正確對(duì)待崗位競聘，不準(zhǔn)弄虛作假、搞拉票賄選等違規(guī)活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競聘資格并公開通報(bào)，按相關(guān)要求嚴(yán)肅處理。

（三）參與競聘工作的有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。

（四）為保證此次競聘公開、公平、公正的進(jìn)行，由集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)競聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受集團(tuán)公司干部員工的舉報(bào)和監(jiān)督。

聯(lián)系人：龍?zhí)?/span>     電話：86828921

附件.doc

                                      2021年8月3日