公司簡介：

西南能礦供應鏈管理有限公司是西南能礦集團股份有限公司（省管大一型企業(yè)）所屬全資二級子公司，于2019年1月23日注冊成立，注冊資本7.63億元。公司成立以來，圍繞“以有色金屬及大宗商品、新能源電池材料、銻礦、煤炭等礦產品的國際國內貿易業(yè)務為主體，供應鏈金融體系和采供銷一體化服務平臺共同發(fā)展”的“一體兩翼”發(fā)展格局，為西南能礦集團貿易業(yè)務實施承接，集中組織配置國內外大宗商品相關優(yōu)勢資源，通過整合上下游供應鏈資源，做強國際國內貿易業(yè)務、大宗商品貿易金融業(yè)務，形成各類資源與要素的集聚與共享，不斷拓寬和提升服務社會、服務西南能礦集團的能力，逐步打造成為基于“互聯(lián)網+”手段的集團公司采、供、銷一體化的供應鏈金融服務平臺?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘5名工作人員，具體內容見下：

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄拔搴暮?、不拘一格”的原則，以考試與考察相結合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

二、招聘崗位

辦公室風控管理崗1名、融資財務部會計1名、業(yè)務部業(yè)務員（國際國內貿易）崗3名

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法。

2.年齡原則在35周歲以下；

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有很強的責任心和吃苦耐勞精神；

5.認真負責，思路清晰，性格開朗，服從領導，執(zhí)行力強；

6.遵守國家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀守法，為人正派，能夠承擔較強的工作壓力。

（二）崗位條件

風控管理崗應聘條件：

1.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有5年及以上風控管理相關工作經驗的，學歷可放寬到本科；

2.法律、貿易、金融、經濟類等專業(yè)；

3.中共黨員優(yōu)先；

4.有投融資、風險管理、審計相關工作經歷優(yōu)先，有貿易類企業(yè)風控管理工作經歷優(yōu)先。

會計崗應聘條件：

1.全日制大學本科以上學歷；

2.會計、財務管理專業(yè)；

3.具有國有企業(yè)財務會計、稅務相關工作經歷，熟練掌握財務軟件及各種辦公軟件，具有融資工作經歷優(yōu)先。

業(yè)務員（國際國內貿易）崗應聘條件：

1.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有5年及以上國際國內貿易業(yè)務經驗的，學歷可放寬到本科；

2.國際經濟與貿易、金融、經濟類、礦產類、商務英語等專業(yè)；

3.英語六級以上水平或同等水平，口語流暢；

4.具有國際國內貿易工作3年以上工作經驗、礦產品大宗商品貿易工作經歷優(yōu)先，有海外工作及境外平臺工作經歷優(yōu)先，有招投標采購管理相關工作經歷優(yōu)先。

5.具有較強適應能力，能勝任艱苦工作環(huán)境，能長期出差、駐守項目工地的優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受過司法機關刑事處罰的；

2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響；

5.其他不適宜聘任的情形。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序及時間安排

招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：2023年3月25日-4月15日。

2.報名方式：

郵箱投遞簡歷，報名人員需提供《西南能礦供應鏈管理有限公司招聘人員報名表》、有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位明確要求的其它材料的掃描件，近期免冠證件照（彩色）電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+應往屆畢業(yè)生+應聘崗位。如：XXX+XX大學+應往屆畢業(yè)生+應聘XXX崗位。

（二）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件和復印件。

（三）組織考試 

1.筆試、面試時間及具體事宜以用人單位通知為準。

2.審查符合條件人員進入筆試、面試，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。

（四）成績公示

筆試、面試成績在公司內部進行公示。

（五）聘前公示

根據(jù)應聘人員筆試、面試成績綜合排名情況提出擬錄用人員建議名單，經公司研究后進行公示，為期5個工作日。

（六）人員聘用

1.擬錄用人員進行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補人員體檢。

2.結合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關決策程序確定擬錄用人選，經公司研究認為某崗位無合適人選的，空出的崗位另行進行招聘。

3.擬錄用人員經公示無異議的，公司辦理錄用相關手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關人員將予以辭退。

六、注意事項

（一）筆試、面試等時間將通過電話、短信或電子郵件等方式另行通知。

（二）招聘過程中如有違反招聘紀律等有關規(guī)定的，一律取消錄用資格。

（三）應聘人員要對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經查實取消應聘資格。應聘人員提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

（四）招聘期間應聘人員應嚴格執(zhí)行疫情防控管理相關要求。

招聘聯(lián)系人：陳先生

招聘咨詢聯(lián)系電話：18198106124

簡歷接收方式及渠道： 853588527@qq.com      

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