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貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準組建的國有企業(yè)。經(jīng)過三輪增資擴股,注冊資本金現(xiàn)為5.84億元,其中:西南能礦(國資委劃入)占股45.106%,中?;瘜W占股33.998%,新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%,貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場、品牌等優(yōu)勢,高標準開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū),在織金建設(shè)中國新型磷化工基地。按照省委、省政府的相關(guān)要求,公司先進行礦山開采、選礦,磷精礦為終端產(chǎn)品,后期通過政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時推進磷精細化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規(guī)模,實現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施,將全面拉開畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開發(fā)利用的序幕,將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念,做實、做強主業(yè)實體,提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力,在“十四五”時期大力推進新型工業(yè)化進程及工業(yè)倍增行動計劃貢獻國有企業(yè)應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業(yè)機會,作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經(jīng)濟增長極。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員31名,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘方式及招聘渠道
采取公開招聘方式。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》和法律。
2.遵紀守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.符合崗位專業(yè)、學歷及相關(guān)條件要求。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件,能適應礦山企業(yè)井下工作,體檢結(jié)果符合應聘崗位相關(guān)要求。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。
4.警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘人數(shù)及具體條件
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 擬招聘人數(shù) | 人才類別 | 調(diào)整后招聘條件 | 備注 |
1 | 工程技術(shù)部 | 電氣技術(shù)員 | 2 | 應屆生 | 電氣自動化、機械、設(shè)備等工程類相關(guān)專業(yè)2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
2 | 工程技術(shù)部 | 設(shè)備技術(shù)員 | 1 | 應屆生 | 電氣自動化、機械、設(shè)備等工程類相關(guān)專業(yè)2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
3 | 工程技術(shù)部 | 通風技術(shù)員 | 1 | 應屆生 | 安全、通風等工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
4 | 選礦廠 | 儀表工程崗 | 1 | 應屆生 | 電氣、儀表等工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
5 | 選礦廠 | 選礦技術(shù)員 | 2 | 應屆生 | 選礦、礦物加工、化學工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
6 | 經(jīng)營管理部 | 市場營銷崗 | 2 | 應屆生 | 銷售、市場營銷、貿(mào)易、電子商務等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
7 | 計劃財務部 | 會計核算崗 | 1 | 應屆生 | 財務管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
8 | 摩天沖磷礦 | 網(wǎng)絡(luò)管理員 | 1 | 應屆生 | 計算機、網(wǎng)絡(luò)運營等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷2022至2023屆本科及以上學歷畢業(yè),未落實就業(yè)去向的應屆畢業(yè)生 | |
9 | 工程技術(shù)部 | 工程管理崗 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下,工程管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; | |
10 | 經(jīng)營管理部 | 計量員 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下,統(tǒng)計、會計、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生; | |
11 | 選礦廠 | 儀表工程崗 | 3 | 成熟型 | 1.40歲以下,電氣、儀表及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; | |
12 | 選礦廠 | 選礦工程崗 | 2 | 成熟型 | 1.40歲以下,選礦等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; | |
13 | 選礦廠 | 設(shè)備管理崗 | 3 | 成熟型 | 1.40歲以下,電氣自動化、機械等工學類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; | |
14 | 選礦廠 | 電氣工程崗 | 3 | 成熟型 | 1.40歲以下,電子信息、測控及儀器相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; | |
15 | 工程技術(shù)部 | 造價工程崗 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下,土建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; | |
16 | 工程技術(shù)部 | 水文地質(zhì)工程崗 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下,水文、工程地質(zhì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; | |
17 | 安全環(huán)保部 | 環(huán)保管理崗 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下,環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; | |
18 | 工程技術(shù)部 | 電工 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下,大專及以上學歷; | |
19 | 選礦廠 | 化驗崗 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下,化驗、化學分析、生物工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 2.3年以上化驗分析相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.有相關(guān)化驗師資格證書、質(zhì)檢師等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 5.愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。 | |
20 | 工程技術(shù)部 | 通風技術(shù)員 | 1 | 成熟型 | 1.40歲以下,礦井通風與安全、采礦等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; | |
21 | 計劃財務部 | 會計核算崗 | 1 | 成熟型 | 1.35歲以下,會計、財務管理、金融等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷; | |
合計 | 31 |
五、招聘流程
本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格初審、組織面試、確定初步錄用人選、資格復審和體檢、正式聘用等階段。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在西南能礦集團股份有限公司微信公眾號、貴州好工作官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
應聘者于公告發(fā)布之日起至2023年7月28日17:30,填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》(附件)同時一并將個人畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱,郵件標題請注明:姓名+應聘崗位。如:XXX+應聘XXX崗位,逾期不再接收簡歷。發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)。
(三)資格初審
按照公布的招聘崗位和條件對應聘人員進行資格初審。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消應聘資格。
(四)組織面試
按照崗位招聘人數(shù)最少1:1,至多1:5的比例確定進入面試人選,面試主要評價應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應變能力、解決實際問題能力、儀表舉止等,分值100分。
面試具體時間及詳細安排將以電話、短信或電子郵件等方式通知,請保持通訊暢通。
(五)確定初步錄用人選
根據(jù)面試成績由高到低進行排序,按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選,若某一崗位參加面試人員只有1人,面試成績須達到90分以上,方能作為初步錄用人選。
(六)資格復審和體檢
資格復審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行,主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。通過資格復審人員進入體檢環(huán)節(jié),體檢費用由應聘者自行承擔,體檢時間另行通知。
如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的,公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。
(七)正式聘用
根據(jù)資格復審和體檢情況,確定最終錄用人員名單,通知辦理正式聘用手續(xù)。
六、工作地點
貴州省織金縣。
七、薪酬待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國家相關(guān)規(guī)定享受五險一金、增量補貼、電話補貼、交通補貼、伙食補貼、法定節(jié)日補貼、帶薪年假等福利。
八、其他事宜
1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:18984591940、15285040547
聯(lián)系人:劉先生 譚女士
2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責任公司綜合辦公室負責解釋。
附表:《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》
2023年7月21日