身著深藍色工作服，手拿溶液化驗數(shù)據(jù)記錄本，穿梭在76個電解槽之間，一邊查看記錄本，一邊調(diào)節(jié)進液閥門……這就是能礦錳業(yè)“調(diào)酸高手”石燕鳳的日常。

石燕鳳2018年6月入職能礦錳業(yè)，被分配到電解車間看槽崗位，蒸汽騰騰的生產(chǎn)車間，刺鼻難聞的化學原料，這是她對工作環(huán)境的第一印象?！拔也慌驴啵慌吕?，就怕自己干不好工作?！逼鸪?，石燕鳳還擔心看不懂生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)給公司拖后腿，不由打了“退堂鼓”。但想到這里離家近又穩(wěn)定，還能照顧家庭，她還是決定留下來試試。

在學中干、在干中學。上班時，石燕鳳積極請教身邊同事，在實踐中不斷增強對作業(yè)規(guī)程的認識掌握；休息時間，她抽空翻閱作業(yè)指導書，在化驗數(shù)據(jù)分析、調(diào)酸臨界值的摸索中，表現(xiàn)出了極強愛崗敬業(yè)風范。憑借身上那股“誰說女子不如男”的勁頭，入職僅三個月就被選為班長。2020年6月，因工作表現(xiàn)突出，石燕鳳從勞務派遣工轉(zhuǎn)為能礦錳業(yè)正式員工，成為生產(chǎn)車間為數(shù)不多的女班長。

新崗位，也就意味著新責任、新要求?！耙卸喑钥唷⒍鄵?、多干活、出精品的準備?！甭男轮?，石燕鳳給自己默默加油鼓勁。

調(diào)好每一次酸，帶好每一個班組就是石燕鳳精益求精工作態(tài)度的真實寫照。每天的當班時間，她要進行200余次的調(diào)酸——分析數(shù)據(jù)、控制閥門……每一次的操作石燕鳳都進行嚴格的細節(jié)把控，在長期的實踐操作過程中，她也練就了過人的調(diào)酸本領(lǐng)，調(diào)酸合格率保持在98%以上。

一個人的力量是有限的。石燕鳳心里清楚，只有把班組帶好了，制酸工作的整體水平才能提上去。像自己剛?cè)肼殨r手把手教她的老職工一樣，石燕鳳也心懷感恩之情，毫無保留地將自己的調(diào)酸經(jīng)驗傳授給部門同事。有耐心、親力親為、技巧實用……這是周圍同事對石燕鳳的評價。

近年來，石燕鳳已經(jīng)帶出了20多個徒弟，有的徒弟已擔任車間主任助理，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。班組工作干得好，產(chǎn)品質(zhì)量自然穩(wěn)定，職工們都對她豎起大拇指，夸她是“調(diào)酸高手”。在能礦錳業(yè)每月的評優(yōu)活動中，她帶領(lǐng)的班組一年能評上六七次先進。

2024年6月中旬，正值能礦錳業(yè)碳鋅轉(zhuǎn)堿錳生產(chǎn)期間，當班的新員工對堿錳工藝生產(chǎn)中的酸度把控不太熟練，導致多槽槽酸不穩(wěn)定。大家心里清楚，槽酸要是不穩(wěn)定，產(chǎn)品的放電性能、開路電壓等關(guān)鍵指標都會受到影響，甚至可能導致產(chǎn)品成本上升。無奈之下，大家硬著頭皮撥通了剛下夜班準備休息的石燕鳳的電話。石燕鳳一聽情況緊急，二話不說就從家里往公司趕。到了車間，她麻溜地換上工作服，立馬趕到電解槽旁，根據(jù)化驗數(shù)據(jù)，調(diào)節(jié)溶液閥門的進液量，經(jīng)過近3小時反復試驗調(diào)節(jié)，溶液酸度逐漸控制在正常范圍內(nèi)。

2024年10月，能礦錳業(yè)獲批省級職業(yè)技能等級評價機構(gòu)。10月18日，石燕鳳參加了公司第一批次的職業(yè)技能鑒定，并成功通過了化工總控工三級職業(yè)技能考試，成了車間同事眼中的“排頭兵”?！艾F(xiàn)在可真好，得益于公司提供的平臺和機會，不用出公司門，在家門口就能實現(xiàn)職業(yè)技能晉級的夢想。擱以前，就我這初中學歷，想都不敢想有這好事兒?！笔帏P滿心歡喜。

在電解車間的七年里，石燕鳳沒有因為操作業(yè)務陌生而退縮，沒有被家庭的瑣事拖慢工作的節(jié)奏。你看，她又一次拿著那本熟悉的工作記錄本，獨自走進了電解車間……（通訊員：張興、甘孝劍；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）